Ihr Bedarf
Mittelständische Unternehmen haben aus unterschiedlichen Gründen Bedarf nach einer Unterstützung von außen. Dies ist zum Beispiel in folgenden Fällen denkbar:
- Wichtige Mitarbeiter und Führungskräfte fallen kurzfristig aus. Es wird schnellstmöglich jemand gesucht, der diese Lücke füllen kann.
- Ihrem Unternehmen werden Mitarbeiter zum Beispiel für zeitlich begrenzte Projekte mit besonderem Fachwissen benötigt, das intern nicht zur Verfügung steht bzw. selber aufgebaut werden kann. Dies ist beispielsweise der Fall, wenn Sie ein neues ERP-System einführen möchten und dafür professionelle Unterstützung in-house benötigen.
- Ihr Unternehmen steht vor einer größeren Veränderung, z.B. die Umsetzung neuer Strategien, Strukturen und Prozesse und hat aktuell nicht die passenden Führungspersönlichkeiten, um diesen Veränderungsprozess zügig zu beginnen
Unsere Lösung
Wir verfügen über erfahrenes Führungspersonal, das bereits in zahlreichten erfolgreichen Projekten eingesetzt worden ist und über langjährige Führungserfahrung verfügt.
Unsere Interim Manager können auf kurzem Weg auf unser gesamte Angebot der Beratungsleistungen zurückgreifen und sichern dadurch einen zügigen und reibungslosen Ablauf, auch bei der Lösung von Spezialfragen und bei der kurzfristigen Zurverfügungstellung weiterer Rechnungswesenressourcen.
Wir verfügen insbesondere über Erfahrung im Umfeld von Reorganisationsprozessen, und kennen die Besonderheiten in diesen schwierigen Unternehmensphasen.
Unsere Einsatzbereiche
Unsere typischen Einsatzbereiche für Interim Management Lösungen sind:
- Vertretung oder dringende Neubesetzung (Krankheit, Elternzeit, kurzfristige Kündigung)
- Ressourcenaufbau
- Wissenstransfer IT-Implementierung ERP
- System Prozessoptimierung
- Reorganisation/-strukturierung/Change Management
- Sanierung/Turn-Around